З історії винахідництва в Буковинському державному медичному університеті. II. Винахідництво в ЧДМІ за перше 30-річчя його існування (1944-1974 pp.)

Abstract

Результаты представленного вниманию читателей исследование раскрывает основные вехи движения изобретательства и рационализаторства в среде сотрудников Черновицкого медицинского института периода 1944-1974 годов, ее наиболее активных деятелей, как менее изученного в историографической литературе, посвященной истории БГМУ. Выведение этих данных в научный оборот составляет основную цель представленной работы. Актуальность исследования продиктована приближением 75-летнего юбилея БГМУ и необходимостью отдать дань уважения ученым, которые прославили наше учебное заведение, а также воспитать у будущих медиков творческий подход к своей профессии. Методика роботы основана на анализе архивных материалов (отчеты БРИЗ-а и ВОИР института, личные дела ученых-изобретателей, справки и доклады о работе кафедр за этот период), периодических изданий Комитета по делам изобретений и открытий СССР, научных работ наиболее известных изобретателей института за обозначенный период (статьи, монографии, диссертации), специального сборника регистрации изобретений и рационализаторских предложений (составитель М.Г. Триняк). Метод синтеза помог собрать в массе бессистемной информации крупицы необходимого материала для того, чтобы выйти на моделирование творческого процесса изобретательства в научном коллективе учебного заведения. Выводы. За первые 30 лет существования Черновицкого медицинского института его сотрудники вели основательную поисковую и новаторскую работу. На начальном этапе, в 1940-1950 годы, изобретательство носило дисперсный характер, основываясь на энтузиазме отдельных ученых, которые достигли высокого уровня профессионального мастерства. В период урегулирования научной работы кафедр этот процесс координируется с плановыми темами и проблематикой кандидатских и докторских диссертаций. Проявилась коллективная деятельность в исследовании определенных болезней, синтезе лекарственных препаратов, инструментария, сотрудничество с другими кафедрами, с другими научными учреждениями и научно-исследовательскими институциями других стран. Научные открытия сотрудников медицинского института вызывают интерес зарубежных коллег. В 60-70-х годах много сотрудников ЧГМИ регистрируют свои изобретения в Комитете по делам изобретений и открытий СССР, а со времени постоянного функционирования БРИЗ-а и ВОИР на базе института – регистрируются также и рационализаторские предложения. Ряд научных работников были удостоены медалями ВДНХ СССР. Их вклад в экономическое развитие общества становится общепризнанным. Руководство института держит постоянно в поле своего внимания процесс появления новаций и их внедрение в систему здравоохранения. Таким образом, за первое тридцатилетие деятельности института изобретательство и рационализаторство, как безусловный показатель высокого профессионального мастерства его сотрудников, становится процессом обычным, рабочим, неотъемлемым для ЧГМИ, что выводит его на уровень лучших вузов Украины.

The results presented to the readers of the study reveal the main milestones of the movement of invention and innovation made of staff of the Chernivtsi Medical Institute during the period 1944-1974, especially its most active figures, are still not enough studied in historiographical sources, devoted to the history of BSMU. The output of these data into scientific discourse circulation is the main purpose of the presented article. The relevance of the study is dictated by the approaching 75th anniversary of the BSMU and the need to pay tribute to the scientists who have glorified our educational institution, as well as to educate future physicians on a creative approach to their profession. The methodology of the work is based on the analysis of archival materials (reports of the Institutes BRIZ and VOIR , the personal affairs of the inventors of inventions, references and reports on the work of the departments during this period), periodicals of the Committee on Inventions and Discoveries of the USSR, scientific works of the most famous inventors of the Institute during this period (articles, monographs, dissertations), a special collection of registration of inventions and rationalization proposals (compiled by M.G. Tryniak). The method of synthesis helped to collect in the mass of unsystematic information of a bunch of necessary material in order to enter the modeling of the creative process of invention in the scientific team of the educational institution. Conclusions. During the first 30 years of existence of the Chernivtsi Medical Institute, his employees conducted a thorough search and innovative work. At the initial stage, in the 1940-1950s, the invention was dispersed, based on the enthusiasm of individual scholars who achieved a high level of professional mastery. During the period of the scientific work of the departments, this process is coordinated with the planned topics and problems of candidate and doctoral dissertations. Collective activities in the study of certain diseases, synthesis of drugs, tools, cooperation with other departments, with other scientific institutions and research institutes of other countries have appeared. The scientific discoveries of the staff of the medical institute are of interest to foreign colleagues. In the 1960s and 1970s, even each member of the staff registered own inventions in the Committee on Inventions and Discoveries of the USSR, and since rationalization proposals have been registered since the permanent functioning of the BRIZ and a VOIR based on the Institute. A number of scientists have been awarded the medals of the USSR Supreme Council. Their contribution to the economic development of society is becoming universally recognized. The Institute's leadership keeps constantly in the field of its attention the process of occurrence of innovations and their introduction into the system of public health services. Thus, in the first thirty years of the Institute's activity, inventing and innovating, as an unconditional indicator of the high professional skills of its employees, becomes a process of ordinary, working, inseparable for ChGMI, which leads it to the level of the best universities in Ukraine.