Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/21414
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBiduchak, A.S.en
dc.coverage.temporal6, 8, 13 лютого 2023 рокуuk_UA
dc.date.accessioned2023-10-18T06:51:20Z-
dc.date.available2023-10-18T06:51:20Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/21414-
dc.description.abstractBy the nature of their work, every medical worker is forced to communicate with both colleagues and patients. The chosen style of behavior in conflict situations depends on individual characteristics of behavior, such as temperament, communication and organizational skills, level of aggressiveness in relationships. The ability to understand the nature of conflicts, differentiate their components and carry out work on their resolution is an important component of the professional training of managers of medical organizations.en
dc.format.extentс.412uk_UA
dc.language.isoenuk_UA
dc.publisherБуковинський державний медичний університетuk_UA
dc.titleAnalysis of the management of conflict situations in medical organizationsen
dc.typeThesisuk_UA
dc.citation.conference104-а підсумкова науково-практична конференція з міжнародною участю професорсько-викладацького персоналу Буковинського державного медичного університетуuk_UA
dc.event.placeЧернівціuk_UA
dc.source.nameЗбірник матеріалів підсумкової 104-ї науково-практичної конференції з міжнародною участю професорсько-викладацького персоналу Буковинського державного медичного університетуuk_UA
Appears in Collections:СЕКЦІЯ 21. Актуальні питання соціальної медицини та організації охорони здоров’я

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Biduchak A_412.pdf300.42 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.