Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/20772
Назва: Характеристика стилів поведінки медичного персоналу у конфліктних ситуаціях
Інші назви: Characteristics of behaviour styles of medical personnel in conflict situations
Автори: Бідучак, Анжела Степанівна
Горачук, В.В.
Гопко, Н.В.
Biduchak, A.S.
Gorachuk, V.V.
Hopko, N.V.
Ключові слова: стиль управління
керівництво
пацієнт
медичні працівники
конфлікти у медицині
management style
leadership
patient
medical workers
conflicts in medicine
Дата публікації: 2022
Видавництво: Клінічна та експериментальна патологія (науково-медичний журнал)
Короткий огляд (реферат): Розвиток особистості медичних керівників, особливо стилю управління, є важливою умовою ефективності управлінської діяльності медичних закладів. Стилі керівництва відображають системи методів, прийомів і поведінки, які керують діяльністю в цілому і характерні для керівників закладів охорони здоров’я. Мета дослідження – визначити стилі управління в конфліктних ситуаціях серед медичних працівників та обґрунтувати роль і місце керівника в ефективному управлінні медичним закладом. Висновок. Стиль управління керівника медичної організації є суто індивідуальним явищем, яке визначається специфічними характеристиками конкретної особистості, відображає особливості роботи з колегами по роботі та пацієнтами, а також технологію прийняття рішень саме цією особистістю. The development of the personality of medical managers, especially the management style, is an important condition for the management effectiveness of medical institutions. Leadership styles reflect the systems of methods, techniques and behaviour that guide activities as a whole and are typical for the leaders of health care institutions. The aim of the study – to determine management styles in conflict situations among medical workers and to justify the role and place of the leader in the effective management of a medical institution. Conclusion. It has been established that the management style of the head of a medical organization is a purely individual phenomenon, which is determined by the specific characteristics of a concrete individual, reflects work peculiarities with colleagues and patients, as well as the decision-making technology of this individual.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/20772
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Biduchak AS, et al. Characteristics of behaviour styles of medical personnel in conflict situations_2022_compressed.pdf398.73 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.