Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/20772
Название: Характеристика стилів поведінки медичного персоналу у конфліктних ситуаціях
Другие названия: Characteristics of behaviour styles of medical personnel in conflict situations
Авторы: Бідучак, Анжела Степанівна
Горачук, В.В.
Гопко, Н.В.
Biduchak, A.S.
Gorachuk, V.V.
Hopko, N.V.
Ключевые слова: стиль управління
керівництво
пацієнт
медичні працівники
конфлікти у медицині
management style
leadership
patient
medical workers
conflicts in medicine
Дата публикации: 2022
Издательство: Клінічна та експериментальна патологія (науково-медичний журнал)
Краткий осмотр (реферат): Розвиток особистості медичних керівників, особливо стилю управління, є важливою умовою ефективності управлінської діяльності медичних закладів. Стилі керівництва відображають системи методів, прийомів і поведінки, які керують діяльністю в цілому і характерні для керівників закладів охорони здоров’я. Мета дослідження – визначити стилі управління в конфліктних ситуаціях серед медичних працівників та обґрунтувати роль і місце керівника в ефективному управлінні медичним закладом. Висновок. Стиль управління керівника медичної організації є суто індивідуальним явищем, яке визначається специфічними характеристиками конкретної особистості, відображає особливості роботи з колегами по роботі та пацієнтами, а також технологію прийняття рішень саме цією особистістю. The development of the personality of medical managers, especially the management style, is an important condition for the management effectiveness of medical institutions. Leadership styles reflect the systems of methods, techniques and behaviour that guide activities as a whole and are typical for the leaders of health care institutions. The aim of the study – to determine management styles in conflict situations among medical workers and to justify the role and place of the leader in the effective management of a medical institution. Conclusion. It has been established that the management style of the head of a medical organization is a purely individual phenomenon, which is determined by the specific characteristics of a concrete individual, reflects work peculiarities with colleagues and patients, as well as the decision-making technology of this individual.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/20772
Располагается в коллекциях:Статті

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Biduchak AS, et al. Characteristics of behaviour styles of medical personnel in conflict situations_2022_compressed.pdf398.73 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.