1. DSpace BSMU (Chernivtsy, Ukraine)
  2. Підрозділи БДМУ
  3. Кафедри
  4. Соціальної медицини та ООЗ
  5. Статті. Кафедра соціальної медицини та ООЗ
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/14243
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБідучак, Анжела Степанівна-
dc.contributor.authorБелецька, Анна Андріївна-
dc.date.accessioned2018-09-17T10:57:33Z-
dc.date.available2018-09-17T10:57:33Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1727-4338-
dc.identifier.urihttp://dspace.bsmu.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/14243-
dc.descriptionМета роботи - аналізувати типи конфліктів, причини виникнення внутрішньо- особистісних, міжособистісних, внутрішньогрупових та міжгрупових конфліктів і сутність процесу їх розв'язання. Матеріал і методи. Матеріалами дослідження слугували джерела наукової літе- ратури, що дозволило виявити типи конфліктів, причин їх виникнення та розв'язання. Результати. Проаналізовано типи конфліктів, фактори, що сприяють виникненню та сутність процесу їх розв'язання. Досліджено причини виникнення внутріш- ньоособистісних, міжособистісних, внутрішньогрупових та міжгрупових конф- ліктів. Висновки. Наявність великої кількості причин конфліктів збільшує ймовірність їх виникнення. Ефективне управління конфліктами дає можливість розвивати ак- тивність думки, розмаїття вчинків, мудро сприймати проблеми та розв'язувати їх.ru_RU
dc.description.abstractObjective. analyze the types of conflicts, the causes of the emergence of intrapersonal, interpersonal, intragroup and intergroup conflicts and the essence of the process of their solution. Material and methods. Sources of the scientific literature served as the research material, which made it possible to identify the types of conflicts, the causes of their occurrence and their solutions. Results. The types of conflicts, factors contributing to their occurrence and the essence of the process of their solution have been analyzed. The reasons for the emergence of intrapersonal, interpersonal, intragroup and intergroup conflicts have been investigated. Conclusions. The presence of a large number of causes of conflicts increases the likelihood of their occurrence. Effective conflict management provides an opportunity to develop the activity of thought, the variety of actions, to perceive problems wisely and solve them.ru_RU
dc.language.isoenru_RU
dc.publisherКлінічна та експериментальна патологія. 2018. Т. 17, №2(64). С.141-143.ru_RU
dc.relation.ispartofseries;УДК 614.2:316.48-
dc.subjectconflictru_RU
dc.subjecttypes of conflictru_RU
dc.subjectcauses of conflictru_RU
dc.subjectconflict resolutionru_RU
dc.subjectконфліктru_RU
dc.subjectтипи конфліктуru_RU
dc.subjectпричини конфліктуru_RU
dc.subjectрозв'язання конфліктуru_RU
dc.subjectконфликтru_RU
dc.subjectтипы конфликтаru_RU
dc.subjectпричины конфликтаru_RU
dc.subjectразрешение конфликтаru_RU
dc.titleANALYSIS OF THE MAIN TYPES OF CONFLICTS AND THEIR CAUSESru_RU
dc.title.alternativeАНАЛІЗ ОСНОВНИХ ТИПІВ КОНФЛІКТІВ ТА ПРИЧИН ЇХ ВИНИКНЕННЯru_RU
dc.title.alternativeАНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТИПОВ КОНФЛИКТОВ И ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Статті. Кафедра соціальної медицини та ООЗ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ANALYSIS OF THE MAIN TYPES OF CONFLICTS AND THEIR CAUSES.pdf1.75 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.